长江证券“五抓五促五有” 助力高质量发展

"五要五不"中国特色金融文化为证券行业走深走实"合规、诚信、专业、稳健"行业文化提供了根本遵循 与行动指南。长江证券（000783）以合规文化建设为支点之一，通过"五抓五促五有"，促进合规执业成 为全体长江人的价值追求、行为习惯与形象气质。 抓党建引领，促对标看齐有担当。公司坚持党建与合规"双融双促"，2024年，聚焦"基础更牢固、形式 更新颖、载体更丰富、效果更显著"，通过找准工作协同融合点、深耕队伍建设整合点、做精课题研究 结合点，不断提高政治站位，加强责任担当。一是坚持党建联动与合规协同相融合，实现纵深发展。为 加强合规理念触达，形成党建聚心、自驱聚能、协同聚力的示范效应，公司法律合规部党支部与华南片 区广东、广西、深圳党支部，及人力资源部党支部开展联合党建活动，通过理论联学、组织联建、难题 联解、工作联动，将党建联建共建引向深入，凝聚攻坚合力，有效实现同心协力、合作共赢。二是坚持 下沉基层与队伍建设相整合，实现"一臂之遥。"针对分支机构、子公司合规管理内容多元、环境多样、 情况多变的特征，公司法律合规部党支部推动合规工作从"声边"到"身边"，每季度走进分支机构、子公 司一线，开展合规人员交流，先后走访 ...