美团最高管理团队S-team扩容，不涉及组织架构变动

仇广宇2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带领Keeta团队从零到一取得 市场突破。仇广宇积极从内外部广泛吸引优秀人才加入，初步建设了一支来源多样，有激情、有战斗力的国际化团队。 据南方+记者了解到，过去五年，美团领导梯队培养初见成效，相当一批管理者勇挑重担、持续交付结果，在挑战和锻炼中 逐步成长起来，已经内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高级 管理者，其中大多数为"80后"。上述邮件中提及，"截至目前，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋 升，既有通过已持续15年的'美团校园招聘计划'加入的应届毕业生，也有从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。" 据美团内部知情人士向南方+记者透露，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动。 美团方面表示，近年来采取了多种措施来建设人才梯队，培养选拔内部管理者。2019年9月，在美团十周年前夕的管理沟通 会上，王兴就曾表示，我们将追求更大概率、更大面积的内部人才成长，未来十年，美团要让新一批管理者成长起来，这 也是美团未来竞争力的重要来源。2020年1月，王兴 ...