不为高关税所动，日本最大工会仍要求加薪5%，力争连续四年大幅加薪！

稳定的工资增长对维持消费主导的经济复苏至关重要，这也是日本央行恢复加息的先决条件。 关税冲击考验加薪前景 日本最大工会组织联合会(Rengo)周四宣布，将在2026年劳资谈判中寻求5%或以上的加薪幅度，尽管美 国关税政策为日本出口企业带来压力，这一拥有700万成员的工会联盟仍力争实现连续第四年大幅加 薪。 联合会设定的明年加薪5%目标与今年持平，今年最终促成平均5.25%的加薪幅度，创下34年来最大涨 幅。此次目标包括超过3%的基本工资增长，这是衡量薪资增长强度的关键指标，因其决定了奖金、遣 散费和养老金的计算基础。 尽管薪资大幅上涨，但由于持续通胀，实际工资增长大部分时间仍为负值，促使联合会继续推动持续且 更广泛的加薪。对于中小企业，联合会设定了更高的目标，寻求至少6%的加薪以缩小与大企业员工的 收入差距。 Sakai预计联合会成员企业的平均加薪幅度将在4.5%-4.7%之间。 劳动力短缺成加薪支撑 另一方面，严重的劳动力短缺可能会迫使企业继续以可观的加薪回报员工，因为招聘和留住员工的竞争 依然激烈。 大和综研经济学家Munehisa Tamura表示，经济本身状况并不差，物价继续保持高位。鉴于劳动力短缺 ...