刘伟回归巨人网络(002558.SZ)出任CEO 将启用游戏业务负责人轮值机制

消息人士透露，游戏业务负责人的轮值人选将从业务一线的年轻骨干中选拔。此举有两个目的，一是让 贴近用户与市场的年轻一线研发负责人在专注其原有业务基础上，有更多机会参与公司研发战略决策， 帮助公司提升业务决策效率；二是他们参与决策的业务范围从赛道上升到公司层面，站到公司高度，打 开更大成长空间，为公司可持续发展储备核心人才。 "这是一次面向未来的布局，巨人网络作为一家有深厚研发基因的公司，研运一体是其优势。让更了解 业务的年轻人参与重大业务决策，有助于强化这优势。史玉柱、刘伟将参与带队，为年轻人才的成长保 驾护航。"该人士表示。 据了解，业务一把手轮值机制在互联网、科技公司并非首例，此前华为、阿里等巨头曾实施过轮值CEO 计划。该机制有助于公司建立人才培养梯队，储备高级管理人才，服务公司长远发展战略。巨人网络一 直坚持自主研发精品战略，此次年轻化人才战略的深化有助于该公司持续打造出爆款游戏、强化竞争 力。 巨人网络今日确认，该公司CEO、总经理张栋因个人原因辞职，公司董事刘伟出任公司CEO、总经理职 务。刘伟曾于两年前卸任巨人网络CEO，此次回归将把重心放在培养核心人才，游戏业务负责人轮值制 度是该计划的重要一环 ...