骑手社保补贴扩容，织密多层次福利保障网

日前公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出，推动灵活就 业、新就业形态健康发展。并要求"完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保 障，营造公平有序就业环境"。 这样的表述，再次引发关于新就业形态从业人员权益保障问题的讨论。当前，全国灵活就业人员超2亿 人，其中依托互联网平台的新就业形态人员就达到约8400万人。而随着灵活就业群体数量的不断增加， 持续强化其养老保险等权益保障的重要性愈发突出。 这是因为，能不能探索与不同类型的灵活就业群体相适配的参保模式，有效提升他们的参保意愿，不仅 事关这些劳动者的权益保障和行业的健康发展，也关系到社会长期稳定。 然而，传统社会保障体系建立在稳定劳动关系基础上，新就业形态则具有人员流动性强、工作弹性大、 收入波动明显等特点，这两者存在明显的适配难题。 具体看，一方面，从业者因收入不稳定、参保意识不足等原因，参保积极性受限；另一方面，平台企业 在传统社保框架下也面临承压能力与制度适配的双重挑战。这种困境凸显了既有社会保障体系与新经济 形态之间的现实张力。 说到底，新就业形态社会保障难题的化解，必须依赖于多元化的探索、创新。随着 ...