2025年全球城市人才黏性指数报告解读（222页附下载）

• 背景：在全球化与科技变革的背景下，地缘政治和科技创新对全球经济和人才流动产生了深远影响。人工智能等前沿技术的发展改变了产业格局，推动了 数字经济的发展，同时也加剧了全球对顶尖创新人才的争夺。 - 目的：通过构建科学的指标体系，评估全球城市的经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利和公共生活等六个维度，综合反映城市对人才的 吸引力和留存能力，为城市管理者提供数据支持和政策建议。 2. 研究方法 - 指标体系：报告构建了一个包含六个一级指标和多个二级指标的综合评价体系。六个一级指标分别是经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福 利和公共生活。每个一级指标下设有若干二级指标，例如经济基础维度包括夜间灯光指数、劳动生产率、企业数量和宽带连接速度等。 - 评估方法：使用TOPSIS综合评估方法，支持对负向指标的评价，有效解决数据非正态分布和量纲不一致的问题。通过CRITIC权重计算方法和复相关系数 法计算各指标权重，确保评估结果的科学性和客观性。 3. 主要发现 - 全球城市人才黏性排名：纽约连续三年蝉联榜首，旧金山、波士顿、巴黎和北京紧随其后。前10名城市中，美国和欧洲城市占据主导地位，但亚洲城市如 ...