AI加速狂飙，裁员如火如荼

2025年9月的财报电话会议上，埃森哲CEO朱莉·斯威特宣布，公司将裁减那些无法掌握人工智能技能的员工。而这项决定被执行的速度无比惊人，在过去 三个月内，埃森哲裁员总数已经超过一万人。 官方给出了很有说服力的解释：在AI时代，企业的技能结构需要重新匹配。过去，埃森哲的增长依靠庞大的人力体系与知识流程。如今，生成式AI正在 改变这种逻辑——它能在几秒钟内完成数据整理、趋势分析、报告撰写与内容生成，那些原本由初级顾问和分析师完成的基础工作，已被算法更高效地接 管。朱莉·斯威特坦言："生成式AI正在改变我们为客户交付价值的方式。" 咨询公司靠人力卖时间，广告公司靠创意卖想法，消费品牌靠规模卖执行力，但当AI能生成方案、撰写广告脚本、甚至预测销售曲线时，"人多"不再意 味着"能干"。在AI狂飙猛进的浪潮中，阴影也迅速显形：在AI造福人类之前，它似乎已经先"优化"了一部分人类。从埃森哲到电通，从WPP到上美股 份，这场波及全球的AI裁员潮，正让"智能升级"变成了最昂贵的进化过程。 裁员的大刀落向谁？ 在这场AI浪潮中，最先被卷入的不是制造车间，而是那些曾以"智力密集"为标签的行业：咨询、广告、消费品牌。表面上的理由五花 ...