39城入围重要试点，先行探索先进制造业引才用工改革

制造业人力资源结构性短期 近年来，我国人力资源服务业实现长足发展。 截至2024年底，全国各类人力资源服务机构7.4万家，从业人员109万人。"十四五"时期，全行业年均为3亿人次劳动者提供就 业、择业和流动服务，为5000余万家次用人单位提供专业支持。 21世纪经济报道记者王峰 北京报道 近日，人力资源社会保障部印发通知，部署人力资源服务业与制造业融合发展试点工作。 本次试点确定了39个制造业基础较好，人力资源服务产业体系较为完备的城市，包括北上广深4个一线城市，南京、杭州、合 肥、武汉、长沙、哈尔滨等省会城市。 试点城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域，助力破解制约制造业发展的人力资源要 素供给短板，提升制造业人力资源开发利用水平。 人力资源社会保障部人力资源流动管理司有关负责人介绍，在服务制造业等实体经济过程中，形成了一批适应制造企业招聘用 工需求的人力资源服务产品、模式和解决方案，奠定了融合发展的良好基础。 不过，我国制造业也存在季节性、结构性缺工难题。 劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊对21世纪经济报道表示，当前传统制造业、零售业、低端服务业受冲击导致岗 位 ...