AI抢饭碗！美国职场进入淘汰制，实习成奢侈品，2026届学生慌了

当大规模裁员潮、AI替代风暴与经济疲软形成共振，2026届毕业生正遭遇一场 "三重危机" 叠加的就业 寒冬，找工作从 "双向选择" 沦为 "生死竞速"。 巨头裁员潮蔓延 企业裁员的触角正从科技行业向全领域延伸。 继亚马逊、UPS 宣布大规模减员后，威瑞森通信（Verizon）计划一周内裁撤1.5万个岗位，创下公司史 上最大规模裁员纪录。 传统制造业同样未能幸免，福特汽车宣布2026年初将关闭德国科隆工厂部分生产线，裁员1000 人，累 计欧洲裁员规模将达4000人。 美国银行数据显示，仅科技行业就已砍掉8.9万个岗位，其中2.7万个直接被AI替代。 距离2026年春季毕业季尚有半年，美国高校的求职氛围已降至冰点。 美国全国高校与雇主协会（NACE）对183家企业的最新调查显示，52%的雇主将明年春招评级为 "糟糕 或一般"，这是自2020年疫情以来最悲观的预期。 更令人揪心的是，纽约联储数据显示，今年6月美国应届生失业率飙至4.8%，不仅高于4.3%的整体失业 率，更创下四年来同期峰值。 裁员背后企业用人策略发生根本转变。NACE调查显示，雇主更倾向于招聘有经验的求职者填补空缺， 而非从零培养应届生。 曾任职 ...