中台革命：人瑞人才(06919)用科技重构人力服务的增长逻辑

智通财经APP获悉，一家公司每年管理着数万名员工的招聘、入职与薪酬结算，自有员工却始终维持在 数百人左右规模。这并非魔术，而是一场由技术驱动的系统性变革 在2025年GTLC全球科技领导力大会上，人瑞人才(06919)副总裁张冰展示的一组数据引发业界震动：公 司服务着4万名左右外包员工，覆盖500多个岗位、1100多家客户，分布在全国320多个城市，而支撑这 一庞大业务网络的，仅有800名左右自有员工，人效比超过1:50，远超行业平均水平。 我们关注到，人瑞规模增长的同时，近年自有员工的人数却一直没有特别变化。这一"人效奇迹"的背 后，是数字化业务中台的强力托举。作为人力外包赛道的科技先行者，人瑞以"驱动增长、融合战略与 执行"为核心，构建起覆盖全业务场景的业财人一体化智能平台，将人力资源服务转化为可量化、可预 测的数据资产。 智能经营管理：BI数据大脑如同企业的"CT扫描仪" 传统企业决策依赖月度报表与经验判断，而人瑞的BI"数据大脑"则实现了实时全景洞察。它整合营收、 毛利、回款、项目交付等全维度数据，支持多层级穿透分析。 当某客户应收账款逾期即将满30天，系统会自动触发风险提示，同步推送至销售、财务等相 ...