智通财经APP获悉，2025年3月31日，中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司(股份代 号：06919，以下简称"人瑞人才")公布其截至2024年12月31日的2024年度业绩报告，报告显示人瑞人才2024年营收达到54.73亿元，同 比增加约22.4%；毛利约4.99亿元，同比增加约18.1%；经调整归母净利润约0.88亿元，同比增加约28.8%。 其中，包括通用服务外包、数字技术与云服务在内的综合灵活用工服务在2024年实现收入约54.3亿元，同比增长约22.5%，综合灵活用 工在岗人数由2023年底的35908人增加至2024年底的41868人。通用服务外包灵活用工在岗人数同比增加14.8%至26319人，信息技术人 才灵活用工在岗人数增加25.0%至11834人。 内生动力强劲是人瑞人才2024年实现业绩增长的关键，数字技术与云服务收入达到约21.4亿元，同比增长22.4%，该业务毛利同比增长 14.5%至2.75亿元，占到人瑞人才整体毛利约55.2%。值得注意的是，撇除已出售的上海思芮的贡献，人瑞人才信息技术人才灵活用工 在岗人数仍达到6,899名(2023年 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完 整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容而產生或因依賴該等內 容而引致的任何損失承擔任何責任。 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 （於開曼群島註冊成立之有限公司） （股份代號：6919） 截 至 2024 年 12 月 31 日止年度 之年度業績公告 年度業績摘要 | | 截至12月31日止年度 | | | | --- | --- | --- | --- | | | 2024年 | 2023年 | 變動 | | 業績 | 人民幣千元 | 人民幣千元 | | | 收入 | 5,473,251 | 4,472,172 | 22.4% | | 毛利 | 498,831 | 422,498 | 18.1% | | 經營（虧損）╱溢利 | (23,270) | 82,793 | 不適用 | | 年內（虧損）╱溢利 | (58,212) | 67,786 | 不適用 | | 本公司權益持有人應佔（虧損）╱溢利 | ( ...

那今天我们非常有幸邀请到人文人才的首席财务官陈总以及IRD 蒋总来跟我们做一个线上的讨论和交流吧然后我这边也是事先准备了一些大家集中关心的问题然后如果大家在这个讨论过程中有任何想要提问请教的话也可以在电话中提案新意见 等待提问如果是金门财经网络端常规的投资人的话也可以采用文字提问的方式然后我这边来进行播报那我就先要不先请那个陈总蒋总就是跟我们简单跟进一下三季度以来吧就整体的经营情况各业务的一个发展增长的情况包括重点是这个灵活用工业务的一个增长吧 好的 谢谢李老师 我们这边在线的 我是公司的IR蒋莹莹然后另外我们的CFO陈总也在线那么因为我们中信的李老师 包括我们中信的老师也对人瑞比较了解了李老师您看我们在线的投资人有需要就是对人瑞还不太了解需要我们做一下整体介绍的吗 可以做一个比较简单的介绍就可能不用太详细因为我估计其实大家都有一定的基本概念就可能重点还是在于近期情况的一些更新吧嗯明白好的那么我就用两三分钟的时间吧简单的介绍一下任瑞那我们是2010年成立的那在我们成立之初啊就是开创了中国全风险全流程的人力资源外包的这样的模式 那么在公司发展的前十年公司主要聚焦于通用岗位的外包当然在这个阶段我们的客户也是伴随着 ...

l 6 B පිළි दिन 告 રિમર Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (於開曼群島註冊成立之有限公司) 股份代號：6919 1 公司資料 2 財務摘要 4 管理層討論與分析 6 其他資料 33 釋義 38 簡明綜合收益表 41 簡明綜合全面收益表 42 簡明綜合資產負債表 43 簡明綜合權益變動表 45 簡明綜合現金流量表 47 簡明綜合中期財務資料附註 48 (ମ୍ପ୍ରିଙ୍ 目錄 公司資料 董事會 執行董事 張建國先生（主席兼行政總裁） 張峰先生 張健梅女士 非執行董事 陳瑞先生 獨立非執行董事 提名委員會 張建國先生（主席） 陳美寳女士 沈浩先生 投資及合規委員會 陳瑞先生（主席） 張建國先生 梁銘樞先生 獨立核數師 | --- | --- | |-----------------------------------------|-----------------------------------------| | | | | 陳美寳女士 | | | 沈浩先生 | 羅兵咸永道會計師事務所 | | 梁 ...

Financial Performance - Revenue for the six months ended June 30, 2024, increased by 20.0% to approximately RMB 2,482.3 million compared to RMB 2,068.3 million in the same period of 2023[1] - Gross profit rose by 37.6% to RMB 230.4 million, with a gross margin of approximately 9.3%[1] - Profit attributable to equity holders increased by 117.3% to approximately RMB 21.9 million, compared to RMB 10.1 million in the same period of 2023[1] - The adjusted profit attributable to equity holders was RMB 31.2 million, up 38.8% from RMB 22.4 million in the same period of 2023[1] - The company's total revenue for the six months ended June 30, 2024, was approximately RMB 2,482.3 million, representing a year-on-year increase of about 20.0% compared to RMB 2,068.3 million for the same period in 2023[8] - The integrated flexible staffing service revenue reached approximately RMB 2,456.4 million, an increase of about 19.8% from RMB 2,051.2 million for the same period last year, driven by strong demand for digital and IT talent[9] - Revenue from the digital talent business reached approximately RMB 948.2 million, a growth of 28.8% year-on-year, contributing 38.2% to total revenue[5] - General service outsourcing revenue was approximately RMB 1,376.0 million, reflecting a 15.3% increase compared to the same period in 2023[5] - The overall gross profit margin for the first half of 2024 was approximately 9.3%, up from 8.1% in the same period of 2023, driven by higher contributions from digital technology and cloud services[14] - The company reported a net profit of RMB 20,393 thousand for the six months ended June 30, 2024, compared to RMB 18,851 thousand in the same period of 2023, indicating a growth of approximately 8%[69] Employee Metrics - The number of flexible employees increased from approximately 33,864 as of June 30, 2023, to approximately 38,300 as of June 30, 2024[4] - The number of integrated flexible staffing employees increased from 33,864 as of June 30, 2023, to approximately 38,300 as of June 30, 2024, reflecting a growth rate of about 13.1%[9] - The employee turnover rate for integrated flexible staffing services decreased to approximately 6.7% in the first half of 2024, down from 7.4% in 2023[11] - The number of digital talent employees reached approximately 10,230, an increase of about 2,400 from 7,830 in 2023[10] Strategic Focus and Market Expansion - The company is focusing on strategic clients and expanding into overseas markets through mergers, joint ventures, and establishing new entities[4] - The company is focusing on digital transformation and has initiated a group-level digitalization strategy to enhance operational efficiency and decision-making based on data[6] - The company plans to expand its international business strategy to meet the growing overseas demand for human resource services from existing major clients[6] - The company aims to enhance operational efficiency and reduce costs through continuous R&D innovation and digital business management[4] - The company continues to explore new strategies for market expansion and technological development, particularly in digital services and cloud solutions, to enhance its competitive position in the industry[66] Cost Management and Expenses - The company has implemented cost control measures, including strategic resource allocation and internal expense management systems, to promote sustainable development[6] - Administrative expenses decreased by approximately 4.3% to RMB 71.7 million in the first half of 2024, down from RMB 75.0 million in 2023, due to cost control measures[18] - Sales and marketing expenses rose to approximately RMB 98.8 million, a 12.0% increase from RMB 88.3 million in the same period of 2023, while the percentage of sales and marketing expenses to revenue decreased from 4.3% to 4.0%[16] Financial Position and Cash Flow - Current assets as of June 30, 2024, totaled approximately RMB 1,913.3 million, an increase from RMB 1,753.8 million as of December 31, 2023[30] - The company's borrowings increased by approximately 75.6% to RMB 324.0 million as of June 30, 2024, compared to RMB 184.5 million on December 31, 2023, driven by the expansion of digital technology and cloud services[33] - The company's cash and cash equivalents decreased to approximately RMB 255.2 million as of June 30, 2024, down from RMB 284.9 million on December 31, 2023, a reduction of approximately RMB 29.7 million[39] - Operating cash outflow for the six months ended June 30, 2024, was approximately RMB 171.0 million, a decrease of RMB 15.0 million compared to RMB 186.0 million for the same period in 2023[41] - The net cash inflow from financing activities for the six months ended June 30, 2024, was approximately RMB 119.7 million, an increase of RMB 95.7 million compared to RMB 24.0 million for the same period in 2023[43] Shareholder Returns and Governance - The final dividend of HKD 0.09 per share for the year ended December 31, 2023, was approved, amounting to approximately HKD 14,103,000 (equivalent to RMB 12,881,000), to be paid in July 2024[87] - The company has maintained compliance with the corporate governance code during the six months ended June 30, 2024, except for a deviation regarding the roles of the Chairman and CEO[88] - The company granted options to 24 participants under its post-IPO share option scheme on March 28, 2024, allowing the purchase of up to 3,750,000 shares at an exercise price of HKD 3.79 per share[91] Miscellaneous - The company recorded a foreign exchange loss of approximately RMB 0.2 million for the six months ended June 30, 2024, due to holding cash and cash equivalents denominated in RMB[46] - There have been no significant events affecting the company since June 30, 2024[50] - The company had no significant acquisitions or disposals to disclose as of June 30, 2024[48] - The company did not recognize any impairment provision for goodwill as of June 30, 2024, indicating stable asset valuations[81]

| 公司資料 | 2 | | --- | --- | | 財務摘要 | 4 | | 主席報告 | 6 | | 管理層討論與分析 | 8 | | 董事及高級管理層的履歷 | 24 | | 董事會報告 | 30 | | 企業管治報告 | 65 | | 環境、社會及管治報告 | 81 | | 釋義 | 119 | | 獨立核數師報告 | 122 | | 綜合利潤表 | 129 | | 綜合全面收益表 | 130 | | 綜合資產負債表 | 131 | | 綜合權益變動表 | 133 | | 綜合現金流量表 | 135 | | 綜合財務報表附註 | 136 | 目 錄 人 瑞 人 才 科 技 控 股 有 限 公 司 公司資料 董事會 執行董事 張建國先生 （主席兼行政總裁） 張峰先生 張健梅女士 非執行董事 陳瑞先生 鄒小磊先生（於2023年4月19日辭任） 徐喆童先生（於2023年4月19日獲委任及 於2023年10月24日辭任） 獨立非執行董事 陳美寳女士 沈浩先生 梁銘樞先生 聯席公司秘書 陳晨女士 蕭佩華女士 授權代表 張峰先生 蕭佩華女士 審核委員會 梁銘樞先生 （主席） 鄒小磊先生（於2023年4月19日 ...

年度業績摘要 截 至 2023 年 12 月 31 日止年度 之年度業績公告 附註： (1) 年內經調整溢利及本公司權益持有人應佔經調整溢利指年內溢利及本公司權益持有人應佔溢 利，不包括與日常業務過程無關且屬非經常性性質的項目（包括收購產生的無形資產攤銷、 商譽減值、股權投資相關的公平值收益或虧損淨額以及以股份為基礎的付款開支）。年內經 調整溢利及本公司權益持有人應佔經調整溢利並非為根據香港財務報告準則規定的計量或並 非根據香港財務報告準則呈列。使用該非香港財務報告準則計量作為分析工具存在局限性， 而 閣下不應將有關計量視為獨立於本集團根據香港財務報告準則所呈報的業績或財務狀況 或將其視作可用於分析有關業績或財務狀況的替代工具。更多詳情請參閱本公告「管理層討論 及分析－財務回顧」項下「非香港財務報告準則計量」一段。 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完 整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容而產生或因依賴該等內 容而引致的任何損失承擔任何責任。 Renrui Human Resources Technology Holdings L ...

此外，我們已優化了組織架構以提升組織能力及取得更 佳的業務表現，如通過建立共享交付中心集中化管理， 提升招聘效率。 根據本公司和德勤聯合發佈的《產業數字人才研究與發展 報告》，預計中國的數字經濟將於2035年達到16萬億 美元（相當於人民幣105萬億元），數字人才缺口預計為 25至30百萬人。2023年5月，國家互聯網信息辦公室 發佈《數字中國發展報告（2022年）》，報告顯示，2022 年，中國數字經濟規模達人民幣50.2萬億元，總量位居 世界第二，同比名義增長10.3%，佔GDP的41.5%。 7 人 瑞 人 才 科 技 控 股 有 限 公 司 ‧ 2023 年 中 期 報 告 管理層討論與分析 數字人才業務躍升新高度 持續研發投資以提升效率 | --- | --- | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完 整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容而產生或因依賴該等內 容而引致的任何損失承擔任何責任。 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人 瑞 人 才 科 技 控 股 有 限 公 司 （於開曼群島註冊成立之有限公司） （股份代號：6919） 截 至 2023 年 6 月 30 日 止 6 個 月 之 中 期 業 績 公 告 中期業績摘要 截至6月30日止6個月 2023年 2022年 變動 業績 人民幣千元 人民幣千元 （未經審核）（未經審核） 收入 2,068,304 1,733,889 19.3% 經營溢利╱（虧損） 23,402 (29,619) 不適用 期內溢利╱（虧損） 18,851 (24,615) 不適用 本公司權益持有人應佔溢利╱（虧損） 10,058 (25,425) 不適用 經營活動所用現金淨額 (186,035) (19,749) 842.0% 非香港財務報告準則計量 （未經審核）（未經審核） 經調整溢利╱（虧損） ...

2022 年 度 報 告 財務摘要 主要財務比率 | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |------------------------------|------------------------|-------------------------------|--------------------------------------------|------------------------|----------------------| | | 2022 年 \n人民幣千元 | 截至 \n2021 年 \n人民幣千元 | 12 月 31 日止年度 \n2020 年 \n人民幣千元 | 2019 年 \n人民幣千元 | 2018 年 \n人民幣千元 | | 毛利率 (%) | 5.1 | 5.3 | 9.6 | 10.5 | 9.6 | | 本公司權益持有人應佔經調整 | | | | | | | 淨利潤率（百分比） (2) | 0.2 | 2.3 | 6.5 | 5.9 | 4.2 | | 經調整貿易應收款項及應收票據 | | | | | | | 的週轉天數（天 ...