四川合智汇联企业管理有限公司：企业为什么约不到面试者

面试约不到人，别总怪别人放鸽子，本来就是双向选择，HR有权不发offer的权利，面试者当然也有不 去的权利。不过，想要成功约到面试者也不是难事，不妨先来了解下他们爽约的原因。 招聘信息不充分容易造成求职者误投简历，当应聘者接到面试邀请再仔细了解企业时，发现工资待遇、 工作地点等都不太满意，于是爽约不去面试。 所以要完善招聘信息，吸引更大人才投放简历。 1.公司介绍不要长篇大论，尽量挑有吸引力的来写，比如年产值完成多少万了，公司有哪些特色的企业 文化，企业规模有多大，还可以放一些办公室的照片； 第一、企业知名度不够 要知道面试者并不是只接到一家面试电话，肯定会"货比三家"的，最终会选择有知名度的企业。企业知 名度并不是一朝一夕就可以扩大的，还得一步一步来，比如企业官网要定时更新，公司最近获得什么荣 誉，各部门又开展哪些团建活动，这些都是可以放到企业官网去宣传的。想要面试者了解你的企业，企 业官网的存在是非常有必要的。 第二、企业薪酬福利没有竞争力 在发布招聘信息之前，HR就得事先了解一下招聘岗位的薪资行情，才能有底气和面试者谈薪，要不 然，人家一听你说的薪资水平，根本连面试机会都没有。如果企业实在给不出面试者要 ...