这一次，“俞老板”为啥没得到员工共情？| 新京报快评

▲新东方创始人俞敏洪。图/IC photo "老俞"俞敏洪因为一封全员信，引发了舆论风波。 只能说，俞敏洪的这封公开信，因为外在环境的变化，让企业老板与"打工人"之间那种天然存在的张 力，一下子变得异常敏感起来。 11月16日，新东方成立32周年纪念日，身处南极的创始人俞敏洪发了一封内部信，向全体员工及支持者 致谢。在信中，"俞老板"以"冰雪中的坚守"为主题回顾创业历程并擘画未来。 字里行间，俞敏洪很是感慨，看得出来说的都是心里话。不过，当这封从南极发出的信，抵达新东方办 公的格子间，却意外地引发了员工的无情吐槽。 有新东方员工透露，纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案，看到信中对南极风光的描述"只觉得 讽刺"，更有员工在社交平台表示"无法共情"。不少网友也直指，这封全员信"鸡汤味儿太浓"，更多是 老板的"自我感动"。 实事求是地说，这是一篇典型的俞敏洪风格的全员信。作为新东方的创始人，俞敏洪始终是以积极、励 志、充满激情的企业家形象存在于公共舆论场中的。 从一个简陋的教室起步，俞敏洪一步步将新东方做成一家影响了万千学子的大型教育集团，在新东方遭 遇转型挑战之际，他又带领新东方投身直播电商，虽波折不断，但如 ...