人社部着手研究人工智能对就业的影响

近日出版的《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议〉辅导读本》中，人力 资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍发表了题为《促进高质量充分就业》的署名文章。 王晓萍在文中指出，要防范化解重大风险，强化底线思维，深入研究外部环境变化、人口劳动力结构调 整以及人工智能等新技术发展对就业的影响。 文章同时提出，要健全统计监测体系，加强对重点地区、重点行业、重点企业、重点群体就业失业情况 的监测。完善规模性失业风险防范和化解机制，强化政策储备和应急处置能力；统筹用好各类资金和基 金，提高促就业与防失业政策的有效性。 人工智能对就业的冲击与机遇，一直是人力资源领域的关注重点。今年4月15日，人力资源和社会保障 部召开党组理论学习中心组学习扩大会，围绕人工智能开展专题学习。会议强调，要深入研究人工智能 发展对就业、劳动关系等领域造成的影响，提前布局应对。 国际人力资源机构 ADP 发布的2024年统计数据显示，43%的员工认为在工作中使用 AI 是一件"好事"； 但同时，也有 42%的人认为 AI 将取代其"大部分或部分工作职能"。 ADP分析师向记者表示，那些认为人工智能能够提升工作效率的员工，其失业焦 ...