招主播太难，公会“挖”向小红书

娱乐直播行业进入存量竞争，主播招募早已成为公会的"生命线" 与内卷战场。 从早期地推、招聘平台，到高校合作、直播间招募，公会的拉新渠道不断翻新，如今又集体涌入小红书开启"种草式招募"： 有人20天拉新300名主播，尝到流量红利；也有人账号被封、流量低迷，深陷渠道风险...... 平台政策助推下，小红书俨然成为主播招募新蓝海，但头部效应加剧、主播信任缺失、跨平台管控不确定性等问题，仍让多数公会难逃"招不到、留不住" 的困境。 01 "我在小红书招主播" 公会又有了新的主播招募渠道。 "今年，娱乐直播公会想要做好招募，绕不开的一个平台就是小红书。"近日，有公会长表示，如今小红书成为了许多公会招募主播的重要招募渠道。 那么，到底是如何招募的？新播场发现，在小红书搜索"娱乐直播"、"娱乐公会"、"主播招募"等关键词，可以看到不少相关的笔记。 据观察，笔记内容大致分为以下三类—— 第一类，是公会官方账号或者人事发布的直接招募类内容，如"大家都说小红书招人比Boss直聘好用，所以我来招人啦"、"招聘主播！主播待遇8k- 1.2w+，面试就过！有专业团队培训，提供专业才艺培训不收取任何费用"等，这类内容侧重于说明职位要求及 ...