COP30转型计划训练营：洞悉毕马威权威报告，共创可持续价值新未来

01治理与战略深度融合 优质的转型计划，首先要将气候目标（如净零排放）纳入企业战略核心，并建立强大的治理框架。董事会和高管需对转型目标及路径负总责，推动气候战 略与日常运营和重大决策深度结合。 02设定明确可衡量的中长期目标 面对气候变化带来的巨大挑战和净零转型的全球浪潮，企业制定并落实转型计划正成为一道时代"必答题"。从各国监管趋严，到市场及投资者的绿色需求 攀升，再到供应链合作伙伴对可持续发展的日益重视，转型计划不仅关乎企业生存与合规，更是未来价值创造和国际竞争的关键"通行证"。 在此背景下，毕马威于《联合国气候变化框架公约》第三十次缔约方大会（COP30）期间发布了《转型计划：助力企业系统性脱碳》报告，为企业应对气 候挑战提供了切实可行的指南。同时，毕马威还联合多方举办高端沙龙及训练营，助力企业突破转型瓶颈，迈向更高质量、可持续的未来。 企业应制定科学、量化且可执行的减排目标，并分阶段设定具体里程碑，通过科学方法确保目标路径的透明与可验证。这不仅有助于防范漂绿风险，更能 增强外部利益相关方的信心。 03分步骤推进与资源精准匹配 转型规划需要拆解为具体可操作的行动方案，涵盖财务、运营、供应链及技术等多维度 ...