贵州厅持续健全依法行政工作机制

《通知》明确，要建立多机构法治工作会商剖析机制。全省各级自然资源主管部门在办理跨部门、 跨行业、跨领域业务，包括审计、督察、耕地保护考核反馈重大问题整改时，有牵头机构组织本级各相 关业务机构、事业单位，共同会商该业务涉及的部门、行业、领域法律法规适用问题，按照上位法优于 下位法、特殊法优于一般法的原则，梳理新旧法衔接，正确引用法律法规依据破解业务难题和问题。建 立多机构案例剖析机制，各级自然资源主管部门法治工作领导机构通过组织案例剖析会，由主办机构梳 理被纠错、败诉理由，举一反三，找准问题症结，总结经验教训，属于制度漏洞的，及时建章立制，堵 塞漏洞；属于有法不依、执法不严的，通过深刻剖析吸取教训，避免今后再犯类似错误，实现剖析一个 案例，解决一类问题，纠错一人，提醒一群的良好效果。 《通知》强调，要加强全省自然资源系统法治人才队伍建设。构建"统一管理、按需调配、动态优 化"的人才工作体系，建立省、市、县三级法治人才库。人才库实行分类登记、动态管理，按专业领域 和业务特长进行标注，根据人员调动等情况及时更新。人才库的法治工作者承担本部门依法履职问题研 究、会审会商、案例剖析、法治培训等工作任务。厅法治办负责厅法 ...