老方说：学习任正非，要注意两个核心关键词——公平、平等！

人和人的资质不一样，境界不一样，因此认识和角度也不一样。 有人强调任正非的胸怀、格局，有人在意任正非的战略、谋略，有人关心任正非的家庭、经历，有人执迷任正非的方法论…… 当然这些都有道理，但为什么真正学懂任正非的老板寥寥无几呢？ 关键还是"心法"，不管你学谁，都一定要注意这个人最核心、最本质的东西。 老方说学习任正非，要注意两个核心关键词——公平、平等！ 华为成功，在很大程度上在于分钱分得好，在分钱这件大事上没有犯错误，任正非确实做到了不让奋斗者吃亏。 对员工来说，老板能够赏罚分明，大家多劳多得，奖勤罚懒，谁贡献大谁升职加薪，这是合理的，员工不怕吃苦受累，就怕付出没有回报。 如果这点上做不好，那无论是嘘寒问暖还是学什么管理办法都不顶用。 己所不欲勿施于人，你去买东西也不想被坑吧，那你在卖东西的时候就不能让客户吃亏。你坚持这样的原则，你其实也吃不了亏。 无论大生意还是小买卖，磨好豆腐给客户最好的产品和服务都必须遵循正确的价值观。 公平的背后是平等，对所有人一视同仁。天地不仁以万物为刍狗，圣人不仁以百姓为刍狗，众生平等。 但问题在于人们都喜欢以自我为中心，喜欢分三六九等，把自己摆在高人一等的位置，自命不凡，自视甚 ...