上下班途中、居家工作，哪些情形可认定工伤（民生一线）

人力资源和社会保障部近日印发《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（以下简称《意 见（三）》），对上下班途中、居家工作工伤认定等具体情形进行了细化和明确。人力资源社会保障部 工伤保险司负责同志就相关问题进行了解读。 记者：出台《意见（三）》的背景和意义是什么？ 答：工伤保险是保障职工工伤权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险的社会保险制 度。《工伤保险条例》（以下简称《条例》）实施以来，对维护职工和用人单位合法权益发挥了重要作 用，近年来每年200多万职工获得工伤保障。 2013年以来，人力资源社会保障部先后出台了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》《关于执 行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》等政策文件，今年出台《关于执行〈工伤保险条例〉若干 问题的意见（三）》，目的是进一步明确《条例》有关规定的理解适用，有利于提升依法行政水平，保 障职工和用人单位的合法权益，维护工伤保险制度的公平统一。 记者：《意见（三）》细化工伤认定的哪些具体内容？ 答：一是对工伤认定的"工作时间、工作场所、工作原因"予以细化。《条例》第十四条规定应当认定工 伤需具备工作时间、工作场所、工作原因3个要素 ...