宫玉振重磅对话：不怕员工有个性，就怕没本事

11月19日，宫玉振教授重磅对话《敏捷制胜》作者乔夫·夏普（Joff Sharpe）。 乔夫拥有30多年的商界实战经验，也是英国特种空勤团（注：英国特种空勤团简称SAS，是英国陆军特 种部队，被公认为世界上第一支正规特种作战力量）的前指挥官。两位嘉宾共同探讨了SAS的极限取胜 法则，为当下企业提供了一套极具现实操作性的突围思路。 宫玉振教授认为，SAS最惊人的成就，是如何把一群极富个性、极度独立、极具主见的人，打造成了一 个极其自律、协同一致、配合默契的战斗整体。 潜质大于技能，直觉重于打分。 要么带头，要么跟上，要么让开。 什么是最强大的个体？不是不会跌倒的个体，而是在跌倒后依然能站起来的个体；什么是最强大的组 织？不是不会失败的组织，而是失败以后能够迅速反弹的组织。 在这样一个时代，我想只有勇气才能带领个人和组织在极其艰难的情况下，找到方向和意义。 现发布本场对话实录，以飨读者。 一、把一群极富个性的人，打造成一个极其默契的团队 宫玉振：在我看来， 英国特种空勤团（以下简称SAS） 最惊人的成就，是解决了管理上的一个最大难 题，就是如何把一群极富个性、极度独立、极具主见的人，打造成了一个极其自律、协同一致 ...