百度启动近几年来最大规模裁员

与此同时，百度外包团队也启动了"西迁计划"。未选择随迁的员工被要求"待岗"，这在实际操作中几乎 等同于变相裁员。部分外包人员也可通过协商方式获得补偿。 近日，有消息称百度正在进行新一轮裁员，并要求在12月底前完成。 从裁员对象看，本轮优化重点面向入职未满一年的新人、年龄偏大的资深员工，以及连续两年未晋升或 绩效评级较低的人员。 与以往不同，此次不再提供内部转岗通道，许多员工在收到通知后的次日便开始办理离职。 原因大概率是在赔偿方面，百度给出的方案整体高于行业平均水平。新人多数可获得 N+1.5 的补偿， 而老员工的补偿可达 N+3 至 N+3.5，其中包括年终奖与签字费。部分员工通过进一步协商还能获得更 高的补偿金额。 此轮裁员在百度发布Q3财报后不久，从优化业务部门看，与业绩压力高度相关。 来源：星河商业观察 百度 Q3 净亏损达到 112 亿元。传统广告业务持续下滑，收入降至 153 亿元，同比再跌 18%，已连续六 个季度负增长。尽管 AI 相关业务贡献近100亿元，但目前仍不足以完全弥补广告业务萎缩带来的缺 口。 在收入端承压的背景下，百度一方面通过裁员实现"开源节流"，降低人力成本；另一方面加速向 ...