大疆撕扯“小大疆”

从大疆总部"天空之城"，到拓竹所在的荣超联合总部大厦，直线距离不足10公里，近到员工跳槽都不用搬 家，却也让两家企业邻里关系火药味浓重。 最近，大疆"剿匪"拓竹，而拓竹创始人陶冶在朋友圈发小作文"炮轰"大疆的事件，就在科技圈闹得沸沸扬 扬。 导火索是大疆投资了3D打印公司"智能派"，并在协议中安排了针对拓竹的条款。陶冶毫不客气地指出，这是 对拓竹的"火力打击"："看标的就知道了，要是价值投资就会选最像大疆的有创新能力的公司，要是火力打击 就选最卷的公司。" 这场"师徒对决"，背后并非简单的商业竞争，而是一场关乎人才、技术与生存空间的全面战争。 "我有99.9%的把握，是因为人才走向触了前老板的逆鳞"，陶冶认为，大疆是拿拓竹撒气，因为在人才竞争中 逐渐落入了下风。 事实上，像陶冶这样从大疆出走、自立门户的创业者，在过去十多年里不断涌现。他们身上烙印着大疆的基 因，沿袭大疆的打法，闯入一个个新赛道，悄然成长为细分领域的领头羊。而随着这些企业的壮大，它们也 不可避免地开始触及大疆的边界，从"师徒"走向"对手"。 十年前，大疆创始人汪滔就警示团队："不能让竞争对手找到空档挣到了钱，他们有了钱就会和你争夺人才， 那才是 ...