宁德时代，“侮辱性”涨薪？

来源： 宁德时代"抠门"涨薪背后：一场成本仅占利润0.48%的人才防御战 一封涨薪150元的邮件，让这家万亿电池巨头成为全民热议的焦点，数字背后的战略考量远比表面看起 来复杂。 "自2026年1月1日起，对公司1至6职级员工的基本工资每月统一上调150元。"——这封来自宁德时代人 力资源部的邮件近日引发网络热议。 每月150元，一年增加1800元，对于一家前三季度日赚约1.8亿元、总市值超过1.75万亿元的全球动力电 池龙头企业来说，这笔开支确实不算大。 如果以公司13.2万员工计算，这次涨薪每年增加的人力成本约为2.376亿元。而宁德时代2025年前三季度 归母净利润已达490.34亿元，这次涨薪的成本仅占前三季度利润的约0.48%，相当于公司不到两天的净 利润。 01涨薪背景 宁德时代正处于关键的转型时期。2025年，公司密集发布了第二代神行超充电池、骁遥双核电池以及搭 载NP3.0安全平台的系列产品。 财报数据显示，2025年前三季度，公司实现营业收入2831.72亿元，同比增长9.28%；归母净利润为 490.34亿元，同比增长36.20%。 这家成立于2011年的公司已连续八年动力电池使用量保持全球 ...