直面AI时代，百度推动智能化组织进化

在人工智能竞争浪潮席卷全球的2025年末，一些公司正通过积极推动组织变革拥抱变化。近日，百度通 过内部公告宣布对AI核心组织架构进行重大调整，新设立基础模型研发部和应用模型研发部两大核心 部门，直接向CEO汇报。有行业人士认为，此次调整实际代表了百度正在从"用AI优化业务"向"为AI时 代重构组织"深度转型。 上述人士认为，公司将更多资源和精力投入到AI核心战场，这一方面提升了组织效率，另一方面确保 了战略资源的精准投放。在领导架构设计上，百度采取了确保技术战略连续性与稳定性的安排。基础模 型和应用模型部门直接向CEO汇报，既保证了战略决策的高效执行，又避免了多层汇报导致的信息损耗 和决策延迟。这种扁平化的管理结构特别适合AI这种需要快速迭代的技术领域，确保了组织能够及时 响应技术发展和市场变化。 资源重配不仅体现在资金投入上，更重要的是人才资源的战略性倾斜。两大新部门的成立意味着大量优 秀技术人才将集中到AI研发领域，形成强大的人才集聚效应。同时，直接向CEO汇报的架构也提升了 岗位吸引力，为百度在激烈的AI人才竞争中增加了重要筹码。 从技术驱动到组织驱动 "双轮"构筑AI闭环生态 AI作为百度近年来的核心 ...