短缺3000万 国家再出手分层分类培养数字人才

面对规模巨大的人才缺口，这类专业毕业生未来将受到青睐。 近日，国家发展改革委等五部门印发《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》 （下称《意见》），要求建立数据领域科技发展、国家战略需求牵引的学科专业设置调整机制和人才培 养模式。 培养相关人才有两大重要使命，一个是深化数据要素市场化配置改革，这需要大量数字经济与管理人 才，另一个是数据赋能人工智能高质量发展，这需要大量数据科学与工程人才。 与以往政策相比，《意见》有两大亮点：一是强调数据要素学科专业交叉融合，二是做强数据行业职业 教育。 不管是何种层次、何种类型的教育，都将以成果为导向，培养市场需要的人才。 人才缺口巨大 今年是大数据上升为国家战略的第十年。2015年10月，党的十八届五中全会提出国家大数据战略。 十年来，数字经济迅猛发展，大数据向千行百业渗透，同时出现了规模巨大的人才缺口。 《中国数字经济人才发展报告（2025）》指出，截至2024年底，我国数字经济人才总量已达3286万人， 然而人才需求规模约6500万人，缺口高达3200万人以上。预计到2025年底，这一缺口仍将接近3000万， 高端复合型人才短缺问题尤为严峻。 实际上， ...