小米人事重大调整，中国区总裁亲自下场“抓业绩”！

每经记者｜杨卉 每经编辑｜程鹏 魏文艺 12月9日，有市场消息称，小米中国区近期开启了一系列人事调整，涉及手机、汽车、大家电等核心运营类岗位。当日中午，《每日经济新闻》记者（以 下简称"每经记者"）从接近小米的相关人士处确认了这一消息。 每经记者注意到，此次人事调整后，原销售运营一部总经理一职由小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁兼任，江苏分公司总经理郭金保担任销售运营 二部总经理，原小米汽车部销交服部总经理张健任新零售部总经理。 在福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪看来，此前小米"人车家"三者仅在技术层面浅度融合，靠澎湃OS实现部分设备互联，但线下割裂明显。其中，手 机、大家电分属不同零售体系，汽车更多是独立体验店，门店未形成协同，甚至存在低效门店拖累整体效能的问题。此次小米进行人事调整，除了基 于"业绩压力"外，也可以理解为向汽车等增长性业务的资源倾斜，同时实现用户流量的互通，如推动手机门店承接汽车咨询、大家电网点复用渠道、集中 采购摊薄成本等。 图片来源：视觉中国 线下各门店有望实现"互通" 中国区总裁亲自下场"抓业绩" 具体来看，此次调整后，原销售运营一部总经理一职由小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁 ...