三年培养2.6万国家战略后备人才，巨变刚刚开始

（原标题：三年培养2.6万国家战略后备人才，巨变刚刚开始） 资料图 21世纪经济报道记者王峰 北京报道 中国领先世界的"工程师红利"优势，还在不断向纵深、向尖端拓 展。 12月4日，卓越工程师培养改革座谈会召开，会议强调让更多一流高校和企业参与进来，紧扣现代化产 业体系和工程建设需要，向更多急需领域拓展。 教育部12月10日举行新闻发布会。会议披露，卓越工程师培养改革实施三年来，已建设50家国家卓越工 程师学院，校企联合招收培养工程硕博士近2.6万人，其中2000多人已经毕业走上工作岗位，首次实现 了工程硕博士有组织、成建制、大规模的校企联合培养。 卓越工程师作为国家战略人才力量，培养工作要走出象牙塔，走进生产线，将产业需求落实到人才培养 中。 卓越工程师培养改革启动三年，超常规培养取得丰硕成果。 过去，工科人才培养基本都是以高校为主，卓越工程师培养改变这一方式，引入企业创新资源，校企共 同招生，实行工学交替培养，把学生入企实践作为必备环节。 "工程硕士入企不少于1年、工程博士不少于2年，企业提供平台设备、科研条件和生活保障，让学生在 真环境中研究真问题，锻造真本领。"教育部学位管理与研究生教育司司长吴刚说。 ...