AI圈“卷薪资”，OpenAI彻底放开新员工“期权授予期”，以期留住人才

在人工智能领域愈演愈烈的人才争夺战中，领先者正不惜代价改写薪酬规则。OpenAI已取消针对新员 工的"期权授予期"。 据《华尔街日报》援引知情人士消息报道，OpenAI于近日告知员工，公司将终止一项要求新员工至少 工作六个月才能开始获得股权的薪酬政策。这一变动由公司应用主管Fidji Simo宣布，旨在鼓励新员工 勇于承担风险，而不必担心在获得首批股权前被解雇。 此举标志着AI行业人才竞争的进一步白热化。此前，OpenAI已在今年4月将新员工的股权授予等待期从 行业标准的12个月缩短至6个月。如今的彻底取消，是在其竞争对手，如Meta、谷歌和Anthropic，纷纷 开出价值1亿美元甚至更高的薪酬包来吸引顶尖研究员的背景下发生的。 对于市场而言，这一趋势的直接影响是企业成本的急剧膨胀。根据媒体查阅的财务文件，OpenAI预计 今年在股权薪酬上的支出将高达60亿美元，几乎是其预计收入的一半。这种激进的薪酬策略虽然有助于 巩固人才壁垒，但已在私下引发部分科技投资者对股东回报被侵蚀的抱怨。 拆解"金手铐"：科技行业传统激励机制松动 此次变动的核心是取消"期权授予期"（vesting cliff）。在科技行业，这是一 ...