放宽就业社保年龄限制 意味着什么？

进入"十五五"，人口老龄化、劳动力大龄化将更加明显—— 放宽就业社保年龄限制，意味着什么？(这些新提法，写入"十五五"规划建议⑩) "稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，优化就业、社保等方面年龄限制政策"——《中共中央关于制定国 民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中，关于就业、社保的这一表述吸引关注。 李璐分析，在延迟退休实施之前，我国原法定退休年龄是女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁，超过 年龄的求职者就难以签订劳动合同并缴纳社保了。配合延迟法定退休年龄政策就需要优化对上述年龄的 限制，让劳动者也相应可以签订劳动合同、缴纳社保等。 进一步规范劳动用工市场 根据"十五五"规划建议，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，优化就业、社保等方面年龄限制政策，积 极开发老年人力资源，发展银发经济。如何理解其重要性？ 当前，中国人口和劳动力总量呈现减少趋势，人口老龄化、劳动力大龄化更加明显。在此背景下，优化 就业社保年龄限制政策意味着什么？ 破除针对特定年龄段的不合理约束 今年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄已在中国实施。居民就业、社保等方面的选择和情形随之发生 变化。 比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定 ...