新员工立刻拿期权 ，奥特曼抢人不和张一鸣拼现金

OpenAI传出大消息：新员工入职之后，不再有等待期，期权归属立刻启动。 这已经是今年OpenAI第二次调整期权激励政策，之前从12个月等待期改为6个月，如今干脆取消。 无独有偶，xAI今年夏天也悄悄缩短了期权归属的等待期，只不过具体缩短到几个月未对外公布。 AI人才争夺的热战已经持续了三年，如何吸引人才和留住人才是头部玩家都需要考虑的问题。去年初字节就已经对期权激励政策做出重大调整，加快一 年等待期之后的归属节奏，并且加大了现金奖励的力度，随后阿里也有相似的动作。 但是中国大厂对期权激励政策的调整比较精密，总体思路是在等待期之后短期回报加大、现金回报存在感更强。 而OpenAI和xAI这种直接缩短甚至取消等待期的做法则相当激进，颇有种"来了就有股权拿"的味道。 如今科技公司普遍采取的一年等待期+四年左右总归属期的期权激励框架，在上世纪的硅谷成形，三十年间一直是主流做法。 在今年Meta疯狂的挖人行动之下，OpenAI人才流失严重。现在OpenAI的员工两年留任率只有67%，远低于Anthropic的80%。 今年4月的时候，OpenAI已经做出了第一次调整，将等待期从一年缩短到半年。如今彻底将等待期取消，O ...