精准培育乡村人才（话说新农村）

当前，乡村各类人才培育取得显著成效。《2025年全国高素质农民发展研究报告》显示，"十四五"时 期，全国共培育粮油生产者126万人次，培育脱贫区域产业发展带头人和脱贫群众80万人次，培育新型 农业经营主体144万人次、农业经营管理人才近4万人次。但也要看到，部分培育课程设计脱离农村实际 场景，忽视地域产业特色；有些培育课程与基层需求脱节，重理论轻实践，实效不佳……乡村人才培育 忌"大水漫灌"、重数量轻质量，要紧扣"精准"二字，提升培育质效。 精准培育乡村人才，需摸清需求，因材施教。除了像甘肃农垦那样征集学员需求，针对性制定培育内容 外，还需针对种养加工、经营管理、技术推广等不同类型的乡村人才分类设计培育方案；对于不同发展 地区，也应因地制宜制定不同的培育策略。如在农民经营理念需要更新、视野需要拓展的地区，可组织 学员走进示范田、标杆农企现场观摩，让乡村人才在交流借鉴中找到发展方向；对于经济较发达的地 区，可着重培育乡村人才引领高质量发展的能力，如"浙江千名乡村CEO培养计划"的课程与实践设计， 致力于让人才具备盘活乡村资源并对接市场的能力，带动村集体和村民实现更多可持续的收入增长。 精准培育乡村人才，需创新方 ...