字节跳动涨薪，调薪投入提升1.5倍

字节表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都"领先于头部水平"。 科技巨头企业忙"抢人" 12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期 权激励力度。 具体包括： 增加奖金(含绩效期权)投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%； 大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍； 提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。 此外，字节跳动还将推行新职级体系，将原有的5级10档体系(1—1至5—2)，更新为10级体系(L1— L10)，其中将原有的"1—1""1—2"职级合并为"L1"，并在原有对应职级外新增"L10"。在新的职级体系 与薪酬制度下，员工在不晋级的情况下，也可获得比过去更大的涨薪空间，而晋级带来的涨薪空间也将 更大。 近期，科技巨头们纷纷加大人才布局力度。 12月17日，腾讯宣布新成立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部，以强化大模型研发体系与核心能 力，并强调今年以来持续加大AI等技术人才的招聘倾斜。4月，腾讯宣布开启"史上最大就业计划"，三 年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。2025年腾 ...