五大发电集团“换将”频次骤减：下一赛段拼什么？

2025年第三季度，五大发电集团领导层调整频次创2015年电改以来新低，真正跨集团、跨业务线的调动 寥寥无几。 01 人事"安静期"的深层信号 预见能源注意到，2025年五大发电集团人事调整异常平静。与往年相比，高层领导更迭明显减少。在 2025年第三季度，五大发电集团及其子公司发生了一系列领导层调整，涉及董事长、总经理等重要职 务。 昔日电力行业高频人事调整的喧嚣正在褪去，董事会会议室里，战略连续性与班子稳定性再次成为关键 词。 国资监管机构已把"能源央企年轻干部专项调研"列入2026年重点工作，并考虑在合适时机试点"外部董 事揭榜挂帅"。人事变动从过去的"救火"转向当下的"稳定"，折射出企业战略与行业发展阶段的深度适 配。 人事变动的"安静期"背后，是能源转型深化与市场化改革推进的双重作用。过去高频人事调整的逻辑正 在失效。 预见能源分析，电量低增速已被新能源增量"熨平"，煤炭长协价与进口煤补充将燃料成本锁定在窄幅区 间。随着能源保供压力缓解和市场化交易机制完善，"换人救市"的必要性骤然降低。 这一趋势体现在各家发电集团的具体人事安排上。2025年初，两大电力央企同日换帅：大唐集团董事长 邹磊调任国家能源 ...