打好治理欠薪主动仗（人民时评）

治理欠薪不能坐等群众上门，应主动向前一步，改变"事后追讨、被动应对"的局面，形成"事前预防、 主动治理"的格局 防止欠薪，是保障劳动者尤其是农民工权益的重要举措，关乎社会公平正义的底线。这项工作，容不得 半点懈怠。 比如，河北主动向375万名农民工发送公益短信，逐项目张贴维权二维码，要求当天接诉、100%回访， 今年前10月已为5.8万名劳动者追偿工资6.4亿元；内蒙古推出"双驻双查"机制，派驻人员定期去工地核 查台账、访谈民工，按月检查工资支付情况，现场解决欠薪问题。下沉服务、畅通机制，打通维权"最 先一公里"，就能一定程度弥补监管的滞后性，掌握治理欠薪的主动。 前移防线，把欠薪扼杀在萌芽状态，要善用技术监管和信用惩戒两种工具。湖北当阳建设大数据预警平 台，对企业水电费、工资支付等指标智能跟踪研判，及时识别欠薪风险，同时结合企业用工行为开展动 态信用评级，对失信企业予以多方面限制。当地某陶瓷公司因拖欠工资，在招投标中被一票否决，原有 银行贷款也被冻结。依托新的技术手段加强事中监管，完善信用机制做好事后惩戒，才能消除侥幸心 理，压缩欠薪空间，引导企业树立"不敢欠、不能欠、不想欠"的自觉。 确保劳动者拿到报酬， ...