招聘增多、升迁频频，“金领”总精算师加速走上台前

在保险行业的人才梯队中，总精算师始终占据"金字塔尖"的金领位置。作为保险公司的核心岗位与保险产品的设计师，精算师这一群体正迎来职 业发展的黄金期。12月23日，北京商报记者梳理发现，近两年来，保险行业对精算人才的需求持续释放，不仅多家险企密集启动总精算师招聘， 更有越来越多具备精算背景的人才突破职业边界，从专业岗位走上险企董事长、总经理等"舵手"岗位，成为推动行业发展的重要力量。 总精算师招聘潮起 12月22日，北京商报记者注意到，长江财险近日发布了总精算师及相关部门负责人招聘公告。根据公告，长江财险将公开招聘总精算师一名。 长江财险并非个例。今年9月，渤海财险同样启动了总精算师岗位市场化选聘，要求候选人具备深厚的精算专业能力与管理能力。中石油专属保 险也曾在去年公开招聘总精算师。 综合来看，相较于财务负责人、投资负责人等同级岗位，总精算师岗位对外释放更多，人才缺口也更为明显。业内人士告诉北京商报记者，主要 是因为精算师的专业门槛较高，培养周期长，市场上成熟人才相对稀缺。对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛表示，因为人才的稀缺性与极高 的准入门槛，特别是监管角色的法定性与不可替代性，决定了总精算师是法定的关键岗 ...