掘金万亿蓝领赛道，优蓝国际王云雷谈“全生命周期服务”的竞争壁垒与战略布局

在竞争激烈且充满机遇的商业舞台上，优蓝国际作为一家美股上市公司，凭借其在职业教育和蓝领人才 服务领域的卓越表现，成为人力资源综合服务领域的佼佼者。 近日，格隆汇有幸对优蓝国际创始人王云雷先生进行了一次深度专访，通过四个关键问题的回答，探寻 公司发展的核心动力、战略规划以及未来的宏伟蓝图，提炼其跳出红海涌向蓝海，获得成功的关键要 素。 希望通过这次访谈，呈现一家服务蓝领就业与职业成长企业的真实模样，也为关注该领域的同行与投资 者提供一份踏实的参考。 一、从教师到企业家：能力融合迭代铸就卓越领袖风范 问：从教师到企业家，支撑您这一身份跨越的核心是什么？ 答：我认为关键在于两种能力的结合：一是个体的持续创新创业力。二是组织的系统硬核力。 个体的持续创新创业力，是一种无论处于何种发展阶段，都能以归零心态重新出发的勇气与能力。即便 公司回到初创状态或开拓新的领域，我依然有信心和能力，带领企业扎实地走下去。 目前蓝领服务行业处于快速发展期，我们选择将资源优先投入到业务生态的建设和产业链的整合中，而 不是单纯追逐短期的利润或规模。 而组织的系统硬核力，则体现在我们这些年来来逐步建立起来的组织机制、文化、目标与流程协同体系 ...