AI“人才军备竞赛”开启，字节涨薪抢人锁定胜局

10 作者 | 王小娟 编辑 | 黄昱 全球AI竞赛已进入白热化阶段，字节通过一场"史无前例"的薪酬改革，将AI竞争推向新的高度。 近日，字节向全球员工发布内部邮件，宣布启动近年来最大规模的薪酬体系变革：奖金投入提升35%，调薪投入增加1.5倍，并首次提出要确保薪酬竞争力 在全球各个市场"领先于头部水平"。 显然在这新一轮技术革命中，字节的野心不止于国内，而是意在全球。回顾过往，字节总是在寻求增长的阶段"不计代价"招揽人才。 从创业初期的创始人张一鸣的亲自面试，到移动互联网时代以"pay top of the market"横扫人才市场，再到AI时代重启高烈度激励，字节的人才战略始终是其 业务冲锋的号角。 当然，字节跳动此次的薪酬改革，不仅是一场人才争夺战，更是对中国互联网行业未来走向的一次重要预演。随着马云、张一鸣、刘强东等互联网大佬纷纷 重返一线，AI人才争夺战才刚刚开始。谁能在这场竞争中占据先机，谁就有可能定义互联网的下一个十年。 01 字节加码AI竞争 一年前，外界对于字节AI的描述还是"掉队"，字节自己也感受着这种差异。 2025年初，字节CEO梁汝波在全员会上对公司的AI业务进行了深度反思。 他坦 ...