总经理离任后开启高管选聘，珠江人寿经营困局仍待解

临近年末，保险圈掀起了一场高管招聘潮！12月24日，北京商报记者注意到，近日猎聘、公众号"智联招聘广州站"发布了珠江人寿保险股份有限 公司（以下简称"珠江人寿"）公开招聘高级管理人员公告，根据招聘信息，珠江人寿将公开招聘包括总经理在内的5位高管。 珠江人寿开业至今13年，诞生于保险业快速发展期，曾在寿险市场崭露头角被视为"黑马"。如今却身陷困局，偿付能力报告持续"难产"，年报也 并未披露资产负债及盈利情况。人事调整下，珠江人寿能否翻盘？谁又能扛起珠江人寿扭转乾坤的重任？ 集中选聘高管 根据招聘信息，珠江人寿本次招聘的高级管理人员岗位有总经理、财务负责人、董事会秘书、首席投资官、首席合规官。简历投递截止时间为 2026年1月15日。 资深企业管理专家、高级咨询师董鹏认为，珠江人寿选择集中招聘高管，一方面，这反映出公司意在通过引入高素质人才强化核心领导力和应对 挑战；另一方面，快速大规模的人事变动也可能带来内部磨合不畅的风险，高管团队的专业能力和文化整合尤为关键。 仍处在"非常时期" 广发"招募令"的珠江人寿，在实际经营中面临不少挑战。 珠江人寿成立于2012年，是目前唯一一家总部设在广州的全国性寿险公司，股东包 ...