党旗领航，网格赋能：守护蓝天的“红色引擎”

体能训练场上，宋欣泽的网格小组则化身"体能加油站"，为体能薄弱者定制"约跑计划""分阶训练"，推 动签注考核通过率突破97.76%，让"我要练"成为全员自觉。还记得第一次3公里测试，我跑了18分钟， 差点放弃。"年轻队员小陈回忆道。在网格小组的帮助下，他不仅成绩提升到14分钟，更找到了运动的 乐趣。"现在我们会自发组织'夜跑团'，在奔跑中互相鼓励，就像战友一样。" 这种互帮互助的氛围从训练场延伸到了执勤一线。在一次重点航班保障中，网格成员们自发组成"突击 队"，连续奋战36小时，用专业和坚守交出了"零差错"的完美答卷。当航班平稳落地，队员们相视一 笑，所有的疲惫都在这一刻化为欣慰。 党建引领结硕果，蓝天答卷写忠诚 红色网格，织就安全与发展的"同心圆" 自2017年起，空保二分部便率先探索网格化管理模式。2025年初，按照东航股份公司党委的统一部署， 分部在原有基础上全面优化，构建起更为精细的"分部支委—网格长—微网格长"三级联动管理体系。通 过选拔政治过硬、业务精湛的党员骨干担任网格长，将管理触角延伸至每一位空勤人员，实现了党建与 业务从"简单相加"到"深度相融"的转变，团队凝聚力与战斗力得到显著提升。这个看 ...