构筑人才生态，引领健康未来

集团以提升组织与个人的未来竞争力为目标，设立"数字化应用能力发展中心"，致力打造全球健康食品 行业、数字化人才发展摇篮。通过"AI超能力探索计划"等项目，营造创新氛围，培养员工数据思维与决 策能力。同时，铺设覆盖全职业周期的成长通道，依托"昆仑太行人才计划"等项目为不同阶段人才提供 清晰指引。坚持管理与专业双通道发展模式，每年近千名员工获得晋升。将人才培养延伸至校园，通 过"校园创新大赛"提前培育行业新生力量。 传递组织温度，营造汇聚人心的关怀文化。集团将"尊重"作为核心价值观，着力打造充满认同感与归属 感的组织环境。连续14年实施"春雨计划"，为员工提供全方位关怀。员工从入职纪念到荣休仪式，从节 日关怀到外派员工家庭慰问，从子女升学祝贺到困难帮扶，集团努力让员工每一个重要时刻都被看见、 被珍视。 （来源：中华工商时报） 转自：中华工商时报 伊利集团始终将构建和谐劳动关系置于企业发展核心，将"员工价值领先"深度融入集团"全面价值领 先"战略。通过尊重员工、凝聚人心、成就事业，致力于提供有竞争力的回报与广阔发展平台，真正实 现成果共享、命运与共。 守护身心福祉，筑牢持续奋斗的健康根基。集团构建以预防为主、全员覆 ...