中信建投基金管理层大换血，谋转型突围应对行业变局

管理层调整背后的战略意图 此次人事调整并非孤立事件，而是中信建投证券对公募业务板块的重新布局。黄凌作为债券业务和机构业务的老将，转任财富委主任，显然是要 强化母公司与基金板块的协同效应。而林煊的接任更值得玩味——这位拥有投行背景的博士，曾主导过中信建投证券的人力资源改革，其上任可 能意味着公司将更注重人才梯队建设与投研体系优化。 值得注意的是， 副总经理方俊才转管机构销售，电商负责人高晓素升任总监，这些细节暴露出中信建投基金正在重构销售体系，试图通过机构客 户与线上渠道的双轮驱动突破规模瓶颈。 券商系公募的生存现状 2026年开年，中信建投基金迎来核心管理层调整。 中信建投证券党委委员、执行委员会委员黄凌出任财富委主任，不再兼任中信建投基金董事 长；中信建投证券党委副书记、工会主席林煊拟兼任中信建投基金党委书记、董事长。这一人事变动标志着中信建投基金在行业深度调整期的战 略转向。 这次管理层调整只是开始，真正的考验在于后续的战略执行。在公募行业从规模竞争转向质量竞争的新阶段，中信建投基金的转型实验，将为整 个券商系公募群体提供重要范本。 行业变局下的生存法则 当前公募行业正经历前所未有的深度调整。费率改革三年 ...