每两天就有一次关键岗位调整，2025年车圈人事密集调整背后：有人奔向芯片机器人 有人跨界入局

而当部分汽车人选择"下车"离场时，另一群跨界者正带着全新基因"上车"入局。一场双向的人才迁徙，正在汽车行业悄然上演。 当汽车产业加速穿越"电动化、智能化、全球化"三重变革周期，人才的流动与迭代也在快速进行。 从2025年初广汽集团"掌门人"更迭，到4月蔚来上演"人事地震"；随后东风、长安、比亚迪等多家车企均出现高管变动；进入第四季度，宝马、保时捷、 通用中国变更CEO，直至长安汽车在12月正式任命公司总裁⋯⋯ 据不完全统计，2025年仅10月至12月，短短两个月内，就有约327位高管岗位发生变动。如果将时间线拉长至2025年全年，仅截至9月中旬的统计就显示， 汽车圈平均每两天就有一次关键岗位调整。 这些关键岗位的调整波及范围之广前所未有：从传统车企到造车新势力，从国内品牌到跨国巨头，从整车厂到供应链企业，整个汽车产业都在经历深刻的 人员重组。 图片来源：每经记者 张建 摄 资料图 《每日经济新闻》记者在采访中发现，越来越多的汽车人已经迈出转型脚步：手握资源的车企高管，放下多年积累投身AI（人工智能）赛道自主创业； 一线技术员工则转向汽车周边领域，寻求更稳定的工作节奏。曾经泾渭分明的行业边界，正随着这批人才的流 ...