AI时代，数字经济平台促进就业

在AI与数字经济深度融合的背景下，就业数量的增长逻辑已从单一企业的岗位扩张，演进为基于数字 平台构建的生态化就业体系。平台不仅提供直接就业岗位，更通过业务协同带动规模庞大的就业。平台 降低就业进入门槛，提升就业吸纳能力，将原本因信息不充分、搜索成本过高而被排除在劳动力市场之 外的劳动者重新纳入就业体系。平台化连接也推动了匹配效率升级，并通过在线培训、技能标签化、能 力画像等方式，将劳动者的技能要素、工作经验转化为可识别、可匹配的数字信号，使原本难以标准化 的经验型、操作型技能获得市场认可。 劳动力市场结构呈现出3个维度的显著变化：新职业涌现、重心下沉、"中生代"成为主力。 首先，技术与产业融合催生了大量新职业，如人工智能训练师、外卖运营师等，重塑了职业版图。其 次，平台就业需求在二、三、四线城市占比超过70%，标志着就业机会正向中低线城市下沉。最后，平 台就业的主力军主要是中生代劳动者，70后、80后及90后群体合计占比超过六成。这些群体通常面临住 房、教育、赡养等多重家庭支出压力，对收入稳定性、就业连续性和风险可控性具有更高要求。 灵活就业与任务型用工更为常见。 不论是临时找点活干、打一份零工、操持一个副业 ...