业绩承压之际 海底捞打出“创始人回归+年轻董事会”组合牌

近日，海底捞（06862.HK）创始人张勇回归CEO位置，带着一批年轻高管进入董事会，这一"老将坐镇 +少壮派上位"的组合，传递出海底捞的变革新信号。张勇作为CEO，能为现阶段的海底捞带来什么？ 海底捞不能只靠"海底捞" 1月13日，海底捞发布公告称，苟轶群辞去CEO，创始人张勇接任。 在业内人士看来，张勇的接棒，或将与他主抓的"红石榴计划"有关，他的回归也有助于提高董事会决策 在执行层面的传导效率。 也就是说，兼任董事会主席与首席执行官的张勇，会使得海底捞的决策会更加迅速和直接。 "红石榴计划"是同时面向海底捞内部员工和外部的创业孵化项目，2024年8月就开始实施了。意在完成 不同餐饮业态模型的打造，最终实现多品牌发展的战略规划。 上半年业绩下滑、舆论纷争不断、餐饮大环境不温不火，海底捞2025年的日子并不好过。 距离张勇卸任CEO已经快四年了。这四年间，海底捞经历过疫情期间的大亏，也完成了疫情后连续2年 净赚40多亿元的成绩。公司的股价则从2021年85港元的高点跌至如今的14港元。 此时，张勇的回归，核心任务或许正是应对这一复杂局面。回顾海底捞此前的几次CEO换帅，似乎都出 现在公司需要变革之际。 海底 ...