聚焦 | 从教育、科技、人才三维视角看国企重组整合

当前国企改革中，战略性重组和专业化整合是并行推进的两大核心路径，二者互为补充，共同服务于国 有资本布局优化和核心功能提升的目标。战略性重组聚焦主责主业，减少重复投资和同质化竞争，多进 行跨行业、跨领域、跨企业的资源整合，强化产业链龙头企业的带动作用，更侧重结构优化。专业化整 合聚焦细分领域，强化技术攻关和创新协同，适用于需突破技术瓶颈、构建创新链的领域，更侧重功能 强化。 在深化国企改革的关键阶段，战略性重组与专业化整合已成为提升国家战略支撑能力的重要引擎。从教 育维度看，重组推动的产教融合平台建设与定制化人才培养模式创新，如湖南某建工通过产权变革重构 人才发展体系，揭示了国企改革对人力资本质量提升的深层影响；从科技维度看，中国船舶集团通 过"两船"重组实现造船三大指标全球第一，中国宝武钢铁联合重组化解过剩产能超千万吨，印证了资源 整合对突破"卡脖子"技术、构建原创技术策源地的关键作用；从人才维度看，中国远洋海运重组后六个 领域全球第一的成就，既彰显了高端人才集聚效应，也体现了跨企业人才流动机制对创新活力的激发。 这三重维度的协同演进，正推动着国企从规模扩张向质量效益转型，为构建现代化产业体系提供持续动 能。 ...