太力科技：股权激励的增长目标设定兼具合理性与可实现性

证券日报网1月21日讯，太力科技（301595）在接受调研者提问时表示，公司股权激励的增长目标设定 兼具合理性与可实现性，既为市场清晰传递了业绩增长指引，也充分考量了激励对象达成目标的可行 性。该增长目标的实现，核心驱动力来源于新业务的贡献，新业务具备较强的盈利能力，其稳步增长将 有效带动公司整体收入与利润规模提升。同时，公司将通过多维度举措保障目标达成：在费用端，借助 精细化管控降本、AI技术应用赋能及业务结构优化调整，实现费用率稳步下降；此外，公司还将积极 探索投资并购路径，通过产业链互补整合，进一步为股权激励增长目标的达成提供有力支撑。 ...