公考培训市场反“内卷”

资料图 21世纪经济报道记者王峰北京报道 2026年公务员国考笔试成绩近日公布，超过371万报名考生被筛选至数万人，向着面试做最后冲刺。 近年来，公务员考试激烈程度水涨船高，公考培训行业却显露"内卷"迹象。中小型公考培训机构跃跃欲试，以低价策略蚕食市场。 2026年寒假，河北石家庄一家公考培训机构推出18天18晚0元学活动，不仅免学费、住宿费，还免费提供讲义、茶歇和督学服务。这套课程的 市场价格至少数千元，如今被一打到底，震动业内。 超低价能带来行业洗牌，但更深藏危机。对参战企业来说，既无法优化商业模型，也无法拓展市场边界。 在公认的市场黄金期，公考培训行业却染上非理性竞争恶疾，这是为什么，又该如何破解？ "跟还是不跟？" 在多名业内人士看来，公考培训行业至少还有10年黄金期。 "延长学习时间，是考生提高分数的核心保障。" 一家大型公考培训机构工作人员说。长周期特训班以前是大机构的优势，因为这对授课教师 和教研员的人数、水平有很高要求。 但现在，这道壁垒已经弱化。由于公考培训巨头中公教育出现困难，大量教师溢出至中小机构。中公教育授课教师人数从高峰期的近万人减少 到目前的3000多人。 相比于全国布局的大型机构 ...