优蓝国际控股安联人力：构筑蓝领服务生态闭环的关键一跃

当前蓝领招聘市场正加速由"信息撮合"转向"全流程服务"。以艾瑞咨询《2024年中国蓝领招聘市场研究 报告》中公布的2023年蓝领招聘市场规模超1500亿元信息为基准，可保守推算出2024年度整体中国蓝领 招聘市场规模已超2000亿元。相较增速不足10%的传统线上招聘，OMO模式凭借40%的高年增速成为核 心增长极，且目前渗透率仅12%，具备极高的扩张空间。安联人力作为中国蓝领招聘OMO标杆，其官 方资料显示，截至2025年12月，平台已覆盖200余个城市，线下服务网点超500个，新媒体矩阵用户数达 到600万，年均交付蓝领超50万人次，凸显其线上线下融合的服务闭环能力。 无独有偶，2024年，中国互联网综合招聘巨头BOSS直聘斥巨资完成了对蓝领招聘平台"我的打工网"的 收购，尝试线上线下融合的模式，据相关报道取得了很不错的效果。但与同业相比，安联作为行业头部 标杆企业，未来并入优蓝国际后，将完善优蓝国际通过"职业教育+招聘服务+在职管理+职后服务"的全 国性全链条布局，构建了更深度的用户生命周期管理与数据闭环，形成更高的客户粘性与服务溢价能 力。 事实上，中国蓝领劳动力群体规模庞大，但传统招聘市场存在信息不对 ...