友邦人寿升级营销员招募价值主张 引领人才实现每一次跨越

近日，友邦人寿北京分公司（以下简称"友邦北京"）隆重发布全新营销员招募价值主张，全新价值主张 以"引领每一次跨越"为主题，依托友邦卓越营销员3.0策略，通过增加营销员渠道投入、优化营销员津 贴及晋升体系、定制化培训管理等一揽子举措，加大对优秀人才的招募和支持，为其提供广阔的事业前 景。 此次友邦人寿全新升级的招募价值新主张，旨在以"长期主义"价值观重塑营销员的职业发展，真正打造 陪伴客户一生的"健康及财富管理伙伴"和"保险企业家"，更响应新时代保险行业高质量发展的使命，为 行业注入发展动能。 夯实卓越营销员队伍，培育渠道人才沃土 为了顺应保险行业高质量发展趋势，持续深化渠道人才版图，此前，友邦北京秉承以客户需求为中心， 重磅推出"HEA人才计划"，不仅抓住当下养老与财富的新趋势，还提供更通畅的职业发展模式，帮助卓 越人才在复杂多变的环境中找到自己的位置。 本次招募价值主张升级也将持续夯实"HEA人才计划"。该计划旨在培养卓越人才，要求年龄在28-45 岁，本科及以上学历，金融、财务、法律、税务等专业人士及中高级管理经验者优先。友邦将予以多项 特殊政策支持、定制化培训支持及专项培养体系支持，为HEA人才发展进行 ...