耐克(NKE.US)启动新一轮自动化变革，美国配送中心裁员775人以“精简”供应链

这一裁员动作是耐克现任首席执行官埃利奥特·希尔(Elliott Hill)自上任以来所推行的"Win Now(即刻 赢)"转型战略的延续。在此之前，耐克已经历多轮组织架构调整，包括2024年初裁员约1600人以及2025 年8月针对总部非业务部门的微调。 分析认为，早前过度向"直面消费者"(DTC)模式倾斜导致了物流设施和人力资本的扩张过快，而当前的 策略则转向重塑批发渠道与直营业务的平衡，利用人工智能和机器人技术提升现有配送资产的效能。 从财务背景来看，耐克目前面临着错综复杂的市场环境。受大中华区销售疲软以及部分核心品类市场份 额被竞品蚕食的影响，公司毛利率在2026财年第二季度连续下滑，急需通过更具竞争力的成本结构来支 撑长期盈利增长目标。 随着亚马逊(AMZN.US)和联合包裹(UPS.US)等行业巨头纷纷加大对仓储机器人的投入，耐克此次向自 动化转型的决策被视为行业加速技术替代人工趋势的又一典型案例，反映出零售巨头在数字化转型深水 区寻求突破的迫切需求。 智通财经APP获悉，据知情人士透露，耐克(NKE.US)计划在其配送中心裁减 775 个岗位，旨在精简供 应链布局并加速自动化应用。 此次裁员与去年 ...